Group 28.png

УНИВЕРСАЛЬНЫЕ (SOFT SKILLS) КОМПЕТЕНЦИИ ИНДУСТРИИ 4.0

Авторский курс по развитию универсальных компетенций образовательной онлайн-платформы Тетрактис использует специально разработанную «модель компетенций специалиста Индустрии 4.0». Используя самые современные инструменты обучения в онлайн формате, профессионалы разного уровня могут определить свои сильные стороны и зоны роста, 
быстро и эффективно повысить уровень своих универсальных компетенций.

Авторское свидетельство Российского авторского общества № 021-011619 

видео-уроков

37

практикума

23

заданий

15

игровых кейсов

7

100

вопросов для  самоконтроля

 

КРАТКОЕ ВИДЕО О КУРСЕ

Универсальные компетенции
Смотреть
Group 28-2.png

Пришло время Индустрии 4.0 и это предъявляет к специалистам новые требования - быть адаптивными, открытыми к новому и постоянно повышать уровень своих профессиональных и универсальных компетенций

Group 51.png
Group 28-2.png

Этот  курс направлен на формирование универсальных компетенций и, в соответствии с  запросом CDO и HRD, 
разработана компетентностная модель специалиста Индустрии 4.0, которая легла в его основу

Group 50.png
Group 28-2.png

Для  успешного формирования универсальных компетенций были использованы новейшие научно обоснованные образовательные методики и технологии

Group 52.png

КУРС ОТВЕТИТ НА ВОПРОСЫ

Как строить свою карьеру в новых условиях

Как создавать большие результаты, основываясь на личностных ресурсах

Как не застрять на месте и оставаться в тренде

Какие компетенции и как влияют на результативность и эффективность

Как быть более успешным и результативным

Где есть резервы эффективности

Как преодолевать внутренние сопротивление и ограничения ограничения

Как улучшить коммуникацию с коллегами и руководителями

Как избежать профессионального выгорания

Как сохранить и повысить собственную мотивацию и мотивацию коллег

Как не «загоняться» и наладить планомерную, плодотворную и результативную работу

 

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

ВЫ НАУЧИТЕСЬ

Основным универсальным компетенциям специалиста Индустрии 4.0

Использовать технологию непрерывного развития

Мотивировать себя и коллег на достижение результата

Эффективному целеполаганию и тайм-менеджменту

Способам повышения эффективности и продуктивности

Применять полученные инструменты на практике

 

ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА

20201029-DSC00680_edited_edited.jpg

Преподаватель курса «Универсальные компетенции Индустрии 4.0». 200+ программ за 25+ лет опыта. Специалист по разработке корпоративных программ развития и повышения уровня профессиональных и личных компетенций. Педагог-психолог по направлению «Теория и технологии контекстного образования»,  автор Контекстной Модели Формирования Компетенций.

ИГОРЬ ДЕСЯТНИК
20201029-DSC00640_edited.jpg
ГАННА ШОГИНА

Преподаватель курса «Универсальные компетенции Индустрии 4.0». Бизнес-тренер. Автор контекстной модели ключевой компетенции «Ответственность».

15+ лет практического опыта работы.

Эксперт по разработке и проведению образовательных программ, обучению и управлению образовательными проектами, разработке и внедрению систем обучения персонала.

20201029-DSC01020_edited.jpg
АЛЕНА ДЕСЯТНИК

Преподаватель курса «Универсальные компетенции Индустрии 4.0». 500+ программ за 25+ лет опыта. Эксперт по личностному развитию, педагог-психолог,  специализация «Теория и технологии контекстного образования». Автор Технологии Непрерывного Развития, а также нескольких научных разработок.  Тренер и спикер по Лидерству.

 

АУДИТОРИЯ КУРСА

Широкий круг специалистов и руководителей

Амбициозные люди, которые ставят перед собой высокие планки

ОТЗЫВЫ О КУРСЕ

IMG_3760_edited.jpg

СЕРГЕЙ ЛЕТОХОВ

Со-владелец и финансовый директор Группы Компаний Unimed

Untitled design.png

Когда мы решили начать преобразования в компании, то ясно увидели, что нашим опытным сотрудникам крайне не хватает определённых качеств и компетенций, таких как: ответственность командная работа, открытость к новому
и других. Преподаватели курса Универсальные компетенции платформы Тетрактис стали для нас поддержкой в кадровых решениях и вопросах обучения персонала.
Мы вместе проделали серьезную кропотливую работу, которая позволила осуществить задуманное: создать сплоченную команду руководителей, запустить процессы цифровизации, перестроить систему управления компанией. В целом нам удалось сформировать новую корпоративную культуру,
где командная работа и ответственность за общий результат - это кредо каждого.

 

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Рабочая встреча

УНИВЕРСАЛЬНЫЕ
КОМПЕТЕНЦИИ

Вводный курс

Часть 1

3.900

ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ